خېرىدارلار تەجرىبىسى كەسپىي خادىملىرى بەلكىم ئۇلارنىڭ ئۆتكەن يىلى مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىدىكى ئەڭ قىممەتلىك توپچىلار بولۇشى مۇمكىن.سىز خېرىدارنى ساقلاپ قېلىشنىڭ ئاچقۇچىنى تۇتىسىز.

COVID-19 سەۋەبىدىن ۋاقىتلىق تاقاشقا مەجبۇر بولغان% 60 كە يېقىن كارخانا قايتا ئېچىلمايدۇ.

نۇرغۇن كىشىلەر تاقاشقا مەجبۇرلىنىشتىن بۇرۇنلا خېرىدارلىرىنى ساقلاپ قالالمىدى.يەنە بەزى شىركەتلەر كېلەر يىلى كۈرەشلەرنى كۆرىدۇ.

شۇڭا خېرىدارلارنى ساقلاپ قېلىش ئىلگىرىكى ھەر قانداق ۋاقىتتىكىدىنمۇ مۇھىم.

بۇ يەردە خېرىدارلارنى خۇشال ۋە سادىق قىلىشتىكى بەش خىل ئەڭ ياخشى ئۇسۇل:

1. ھەر بىر تەجرىبىنى خاسلاشتۇرۇڭ

كىشىلەر ئىلگىرىكىگە قارىغاندا تېخىمۇ ئۈزۈلۈپ قالغاندەك ھېس قىلىدۇ.شۇڭا خېرىدارلارنىڭ سەل مۇھىم ياكى باشقىلارغا يېقىنلىشىشىغا ياردەم بېرىدىغان ھەر قانداق تەجرىبە بەلكىم ئۇلارنى جەلپ قىلىپ ، سىزنى تېخىمۇ سۆيۈندۈرۈشى مۇمكىن.

خېرىدارلار ساياھىتىڭىزدىكى تەبىئىي ياكى لايىھىلەنگەن سېزىمچان نۇقتىلارنى ياكى رايونلارنى ئىزدەشتىن باشلاڭ.ئۇلارنى قانداق قىلغاندا تېخىمۇ شەخسىي قىلالايسىز؟بۇرۇنقى تەجرىبىلەرنى چاقىرىشنىڭ ئامالى بارمۇ؟دائىملىق ئالاقىگە ئىشلىتىش ئۇچى ياكى سەمىمىي ماختاش دېگەندەك پايدا قوشالامسىز؟

2. باغلىنىشلىق ئالاقىلىشىش

زېھنىڭىزنى ساقلاپ تۇرۇپ تېخىمۇ كۆپ خېرىدارنى ساقلاپ قالالايسىز.يەنى مۇناسىۋەتلىك ئۇچۇرلار بىلەن ئالاقىلىشىش ۋە ھەددىدىن زىيادە ئېشىپ كەتمەسلىكنى كۆرسىتىدۇ.

خېرىدارلار بىلەن ئىستراتېگىيىلىك ئالاقىلىشىڭ.بۇلارنىڭ ھەممىسى ياخشى ۋاقىت ۋە ياخشى مەزمۇنغا مۇناسىۋەتلىك.ھەر ھەپتىدە قىممەتلىك مەزمۇنلار بىلەن ئېلېكترونلۇق خەت ئەۋەتىشكە تىرىشىڭ - مەسىلەن ، مەھسۇلاتلىرىڭىزدىن قانداق قىلىپ تېخىمۇ كۆپ ھاياتقا ئېرىشىش ياكى مۇلازىمىتىڭىزدىن قىممەتكە ئېرىشىش توغرىسىدىكى كۆرسەتمە ، كەسىپ يۈزلىنىشى ياكى بەزىدە تېخىمۇ غەيرىي رەسمىي مەزمۇنلار توغرىسىدىكى تەتقىقاتنى ئاساس قىلغان ئاق تاشلىق كىتاب.

3. تېخىمۇ كۆپ كىشىلەر بىلەن تونۇشۇڭ

B2B دە ، سىز خېرىدارلار تەشكىلاتى ئىچىدىكى بىر كىشىگە ياردەم قىلىشىڭىز مۇمكىن.ئەگەر ئۇ كىشى - سېتىۋالغۇچى ، بۆلۈم باشلىقى ، VP قاتارلىقلار ئايرىلسا ياكى رولنى ئۆزگەرتسە ، ۋاقىتنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ ئورتاقلاشقان شەخسىي ئۇلىنىشىڭىزنى يوقىتىپ قويۇشىڭىز مۇمكىن.

2021-يىلى تېخىمۇ كۆپ خېرىدارنى ساقلاپ قېلىش ئۈچۈن ، خېرىدارلار تەشكىلاتى ئىچىدە ئۇلانغان ئادەم سانىنى ئاشۇرۇشقا ئەھمىيەت بېرىڭ.

بىر خىل ئۇسۇل: سىز خېرىدارلارغا ياردەم بەرگەندە ياكى ئۇلارغا قوشۇمچە قىممەت بەرگەندە ، مەسىلەن ئەۋرىشكە ياكى ئاق قەغەز دېگەندەك ، ئۇلارنىڭ تەشكىلاتىدا ئۇنى ياقتۇرىدىغان باشقىلار بارمۇ يوق دەپ سوراڭ.خىزمەتداشلىرىنىڭ ئالاقىلىشىش ئۇچۇرلىرىغا ئېرىشىڭ ۋە ئۇنى ئۆزىڭىز ئەۋەتىڭ.

4. شەخسىي ئۇلىنىش

تاجىسىمان ۋىرۇس ئەمەلىي خېرىدارلار ئۇچرىشىشىغا مايمۇن تاياقچىسى قويدى.شۇڭا نۇرغۇنلىغان تەشكىلاتلار ۋە خېرىدارلار تەجرىبىسى كەسپىي خادىملىرى قىلالايدىغان ئىشلارنى كېڭەيتتى - ئىجتىمائىي ئالاقە تورى ، ئېلېكترونلۇق خەت ۋە تورخانا.

بىز كەلگۈسىدىكى ئىشلارنى پەرەز قىلالمىساقمۇ ، ھازىر يېڭى يىلدا خېرىدارلارنى «كۆرۈش» ئۈچۈن پىلان تۈزۈشكە تىرىشىڭ.قەھۋەخانىلارغا سوۋغات كارتىسى ئەۋەتىپ ، بىر گۇرۇپپا خېرىدارلارنى توردا قىزىق نۇقتا قەھۋە يىغىنىغا قاتنىشىشقا تەكلىپ قىلىڭ.تېخىمۇ كۆپ تېلېفون قىلىڭ ۋە تېخىمۇ كۆپ ھەقىقىي پاراڭلىشىڭ.

5. تۇتۇپ قېلىشقا ئىنچىكە مۇئامىلە قىلىڭ

نۇرغۇن خېرىدارلار تەجرىبىسى كەسپىي خادىملىرى ساقلاپ قېلىش خىزمىتىنى پىلانلاپ يېڭى بىر يىلغا قەدەم قويدى.ئاندىن ئىشلار بىر تەرەپكە ئۆتىدۇ ، باشقا ، يېڭى تەلەپلەر ئۇلارنى ساقلاپ قېلىش تىرىشچانلىقىدىن يىراقلاشتۇرىدۇ.

يۈز بەرمىسۇن.ئەكسىچە ، باشقىلارغا ھەر ئايدا مەلۇم ۋاقىت ئاجرىتىپ ، خېرىدارلارنىڭ پائالىيىتىنى تەكشۈرۈش ۋەزىپىسىنى تاپشۇرۇڭ.ئۇلار مۇلازىمەت بىلەن ئالاقىلاشقانمۇ؟ئۇلار سېتىۋالغانمۇ؟ئۇلار بىرەر نەرسە تەلەپ قىلدىمۇ؟ئۇلارغا قول ئۇزاتتىڭىزمۇ؟ئەگەر ئالاقىلىشىش بولمىسا ، مۇناسىۋەتلىك ۋە ۋاقتىدا ئالاقىلىشىڭ.

مەنبە: توردىن ئېلىندى