خېرىدارلار شىركىتىڭىز بىلەن ئالاقىلىشىشنى قارار قىلغۇچە تەجرىبىڭىزدىن ھۇزۇرلىنالمايدۇ.ئېسىل مەزمۇنلار ئۇلارنى جەلپ قىلىدۇ.

Loomly دىكى مۇتەخەسسىسلەردىن تېخىمۇ ياخشى مەزمۇن يارىتىش ۋە يەتكۈزۈش ئۈچۈن ئۈچ ئاچقۇچ بار:

1. پىلان

Loomly نىڭ باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى تىباۋۇد كلېمېنت مۇنداق دېدى: «مەزمۇنلىرىڭىزنى ئېلان قىلىشنى ئويلاشتىن بۇرۇن پىلانلىماقچى».«ئەتىسى ، كېلەر ھەپتە ياكى بىر ئاي ئىچىدە ئېلان قىلغىنىڭىز - ھەممىسى ماركا ئوبرازىنى تىكلەشكە ياردەم بېرىدۇ».

Clément سىزنىڭ نېمىنى ئېلان قىلماقچى ئىكەنلىكىڭىزنى ۋە قاچان بېكىتىشىڭىزنى تەۋسىيە قىلىدۇ.ئەگەر ئىجتىمائىي ئالاقە تورىڭىز ، بىلوگىڭىز ، تور بېتىڭىز ۋە ئۇنىڭدىن باشقا مەزمۇنلارنى يېزىشنى بىر تەرەپ قىلىدىغان ئادەم بولسا ، ئۇ بىللە ئېقىۋاتقان تېمىلاردا تۈركۈملەپ يازالايدۇ.

كلېمېنت چاقچاق قىلىپ: «سىز پەقەت ئىجادىي شەربەتلىرىڭىزنى ئاققۇزۇپ ، نۇرغۇن ئىشلارنى قىلالايسىز» دېدى.

ئەگەر بىر نەچچە كىشى مەزمۇن يېزىشقا قاتناشقان بولسا ، سىز بىر كىشىنىڭ يازما ئورۇنلاشتۇرۇشى ۋە تېما نازارەت قىلىشىنى ئۈمىد قىلىسىز ، شۇڭا ئۇلار بىر-بىرىنى تولۇقلايدۇ - ۋە ئۆز-ئارا رىقابەتلەشمەيدۇ.

سىز يەنە مەھسۇلاتنىڭ ياكى مۇلازىمىتىڭىزنى تىلغا ئالغاندا مەزمۇننىڭ ئوخشاش ئۇسلۇبقا ئەگىشىدىغانلىقىنى ۋە ئوخشاش تىلنى ئىشلىتىشىگە كاپالەتلىك قىلىشىڭىز كېرەك.سىز تەشۋىق قىلىۋاتقان مەھسۇلات ياكى مۇلازىمەتكە ماس ھالدا مەزمۇن قۇرالايسىز ۋە يوللىسىڭىز بولىدۇ.

2. چېتىشلىق

كلېمېنت مۇنداق دېدى: مەزمۇن يارىتىش «ئەمدى بىر كىشىلىك خىزمەت ئەمەس».

مەھسۇلات مۇتەخەسسىسى بولغان كىشىلەردىن خېرىدارلار سېتىۋالالايدىغان قالتىس ئىقتىدارلار ياكى تاكتىكىلارنى سېتىۋېلىشنى تەلەپ قىلىڭ.كەسىپ ئەھلىلىرىنى ئورتاقلىشىش ئۈچۈن ساتقۇچىلارغا ئېرىشىڭ.HR دىن كۆپچىلىككە تەسىر كۆرسىتىدىغان ئەمگەك ئادىتىنى يېزىشنى تەلەپ قىلىڭ.ياكى CFO دىن كارخانا ۋە شەخسلەرنىڭ نەق پۇل ئوبوروتىنى قانداق ياخشىلايدىغانلىقى توغرىسىدىكى تەكلىپلەرنى سۆزلەپ بېرىشىنى سوراڭ.

سىز خېرىدارلارغا ھاياتىڭىزنى ۋە تىجارىتىنى ياخشىلايدىغان مەزمۇنلارنى بەرمەكچى - پەقەت شىركىتىڭىزنى ، مەھسۇلاتلىرىڭىزنى ۋە مۇلازىمىتىڭىزنى تەشۋىق قىلىدىغان مەزمۇنلا ئەمەس.

كلېمېنت مۇنداق دېدى: «مەزمۇنغا تەپسىلىي ئىنچىكە نۇقتىلارنى قوشالايسىز.«ئۇ مەزمۇننىڭ سۈپىتىنى ئۆستۈرۈپ ، تەجرىبىڭىزنى ئۆستۈرىدۇ».

3. ئۆلچەش

مەزمۇنلىرىڭىزنىڭ مۇناسىۋەتلىك ئىكەنلىكىنى داۋاملىق جەزملەشتۈرمەكچى.ئەگەر خېرىدارلار ئۇنى چېكىپ ئۇنىڭ بىلەن شۇغۇللانسا ، ھەقىقىي ئۆلچەش.ئۇلار باھا بېرەمدۇ؟

كلېمېنت مۇنداق دېدى: «كەيپىيات ياخشى بولۇشى مۇمكىن ، ئەمما كىشىلەر قاتناشمىسا ، كارغا كەلمەسلىكى مۇمكىن».«مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىڭىزنى ئۆزىڭىز بەلگىلىگەن نىشانغا يەتكۈزمەكچى».

ھەمدە بۇ نىشان ئارىلىشىش.ئارىلىشىشنى كۆرگىنىڭىزدە ، «ئۇلارغا نېمىگە ئېھتىياجلىق بولسا شۇنى بېرىڭ» دەيدۇ.

ئىنتېرنېت مەنبەلىرىدىن كۆچۈرۈڭ