خېرىدارلار تاللاشلىرى بىلەن قورشالغان - ھەتتا ئۇلارنىڭ ئۆيى ۋە ئائىلە ئىشخانىلىرىدىمۇ.ئەمما ئۇلار بۇ خاتالىقلاردىن بىرنى قىلسىڭىزلا سىزنى تاشلىۋېتىدۇ.

بۇلارنى ۋەدە قىلىڭ ، ياخشى خېرىدارلارنى يوقىتىپ قويالايسىز.ئەلۋەتتە ، سىز ئۇنىڭدىن ساقلىنىشقا تىرىشىشىڭىز مۇمكىن.شۇنداقتىمۇ ، ئۇ يۈز بېرىدۇ.

«ھەر كۈنى ، كارخانىلار ساقلاپ قېلىشنى خالايدىغان كىشىلەرنى يوقىتىدۇ.نېمە ئىش بولۇۋاتىدۇ؟ »دەپ سورىدى.- دەپ سورىدى زابرىسكى.«گەرچە تۈپ سەۋەب ھەر قانداق ئىش بولسىمۇ ، ئادەتتە ، بۇ نۇقسانلار بىر قانچە مۇھىم خاتالىقتىن كېلىپ چىققان».

زابرىسكىي خاتالىق ۋە ئۇلارنى ئازايتىشنىڭ ئۇسۇللىرى بىلەن ئورتاقلاشتى:

1-خاتالىق: ئۇزۇن مەزگىللىك خېرىدارلارنى خۇشال دەپ پەرەز قىلىش

نۇرغۇن شىركەتلەر ۋە خېرىدارلار مۇلازىمىتى پايدىلىق تەرەپلەر ئۇزۇن ئۆمۈر كۆرۈشنى خۇشاللىق بىلەن باراۋەر قىلىدۇ.شۇنىڭ بىلەن بىللە ، نۇرغۇنلىغان سادىق خېرىدارلار ئۆزلىرىنىڭ كەچۈرمىشلىرىنى ياخشى ياكى يېتەرلىك دەپ قارايدۇ.

تەجرىبە پەقەت ياخشى بولغاندا ، ئۇلار تۇرۇشقا ئەرزىمەيدۇ.رىقابەتچى تېخىمۇ كۆپ ۋەدىلەرنى بېرەلەيدۇ ۋە يەتكۈزەلەيدۇ.

يىنىكلىتىش:تەكشۈرۈش يىغىنلىرى بىلەن خېرىدارلار مۇناسىۋىتى خاتىرە كۈنىنى تەبرىكلەڭ.ھەر يىلى ياكى ھەر ئالتە ئايدا ۋاقىت ئورۇنلاشتۇرۇپ ، خېرىدارلارغا مىننەتدارلىق بىلدۈرۈش - سىن ياكى بىۋاسىتە - رەھمەت ئېيتىش ، سوئال سوراش ۋە پىكىرلەرنى ئاڭلاش.مەسىلەن ، بىر ئېنېرگىيە شىركىتى يىللىق ئېنېرگىيە تەكشۈرۈشىنى ھەقسىز تەمىنلەيدۇ.بانكىر خېرىدارلارنىڭ مەقسىتىگە يېتىپ ، مالىيە نىشانىنى تەكشۈرۈپ ، ھېساباتنى توغرىلايدۇ.ئوچاق ئورنىتىش ئۈسكۈنىسى ھەر يىلى يازدا چىمەن تەكشۈرۈشى بىلەن تەمىنلەيدۇ.

2-خاتالىق: خېرىدارلارنىڭ ئەڭ ياخشى قىزىقىشىنى ئۇنتۇش

ساتقۇچىلار خېرىدارغا ئېرىشكەندىن كېيىن - ۋە مۇلازىمەت ئۇلارغا بىر قانچە قېتىم ياردەم بېرىدۇ - بەزى خېرىدارلار كۈندىلىك تىجارەتتە ئۇنتۇلۇپ كېتىدۇ.خېرىدارلار ئاز سېتىۋالغاندا ، ئازراق سوئال سورىغاندا ياكى جاۋابقا نارازى بولۇپ كەتكەندە ھېچكىم دىققەت قىلمايدۇ.

ئاندىن ، خېرىدار ئايرىلغاندا ، شىركەت ئۇلارغا قايتىپ كېلىشكە ئىلھام بېرىدۇ - خېرىدارلار ساقلاپ كەلگەن ، ئەمما ئەزەلدىن تەمىنلەنمىگەن.

يىنىكلىتىش:زابرىسكىي مۇنداق دېدى: «ھازىرقى خېرىدارلىرىڭىزغا ئەڭ ياخشى مۇلازىمەت ، ئەڭ ياخشى مەسلىھەت ۋە ئەڭ ياخشى سودا قىلىڭ.«بۇنداق قىلىش ھەمياننى قىسقا مۇددەت ئىچىدە زىيانغا ئۇچرىتىشى مۇمكىن ، ئەمما ئۇزۇن مۇددەتتىن قارىغاندا ، بۇ توغرا ئىش ۋە ئىشەنچ ۋە ساداقەتنى بەرپا قىلىدىغان ئىستراتېگىيىلىك تەدبىر.«

3-خاتالىق: خىزمەتچىلەرنىڭ خاتا ئارىلىشىشى

ئالدىنقى سەپتىكى خىزمەتچىلەر ھەمىشە ئۇچۇرلارنى ھەمبەھىرلەپ ، كىچىك پاراڭلىشىپ ، خېرىدارلار بىلەن ياخشى مۇناسىۋەت ئورنىتىدۇ.خېرىدارلار ئادەتتە سودىغا كىرىش ۋاقتى بولغۇچە ئۇنىڭ بىلەن ئوڭۇشلۇق بولىدۇ.

شۇڭا خىزمەتچىلەر ئۆزى ھەققىدە بەك كۆپ پاراڭلاشقاندا ياكى پاراڭلىشىش ئۈچۈنلا پاراڭلاشقاندا ، ئۇلار خېرىدارلارنى باشقا جايدا سودا قىلىشنى خالايدۇ.

يىنىكلىتىش:زابرىسكىي مۇنداق دېدى: «بىرىنچى خېرىدار پەلسەپىسى بىلەن ياشاڭ.«خېرىدارلار قانچىلىك دوستانە بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، باشقىلارنىڭ دىققىتىنى مەركەزلەشتۈرۈش ئارزۇسى ئۈچۈن خاتا قاراشتىن ساقلىنىڭ.ماتېماتىكىلىق قىلىپ ئېيتقاندا ، پاراڭلىشىشنىڭ% 30 دىن ئېشىپ كەتمەسلىكىنى سىناپ بېقىڭ.ئەكسىچە ، ۋاقتىڭىزنى ياخشى سوئاللارنى سوراپ ، جاۋابلارنى ئاڭلاڭ ».

4-خاتالىق: ئالاقە بىردەك ئەمەس

بەزىدە شىركەتلەر ، سېتىش ئەۋزەللىكى ۋە مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلىگۈچىلەر زىياپەت ياكى ئاچارچىلىق ئالاقىلىشىش ئەندىزىسىگە ئەگىشىدۇ.ئۇلار مۇناسىۋەتتە بالدۇر ئۇلىنىدۇ.ئاندىن ئۇلار ئالاقىسىنى يوقىتىدۇ ، قارىماققا خېرىدار سىيرىلىپ كەتكەندەك قىلىدۇ.

يىنىكلىتىش:زابرىسكىي مۇنداق دېدى: «سىز قايسى كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىدىغانلىقىڭىزنى بىلدۈرىدىغان ئالاقىلىشىش جەدۋىلىنى تۈزۈڭ.خېرىدارلىرىڭىزنىڭ كەسپى ، تۇرمۇشى ۋە خىزمىتىنى ئويلاڭ.ئۇلارنىڭ ئالدىراش بولۇپ كەتكەنلىكىنى بىلىڭ ، ھەمدە كۆپ ئارىلىشىشقا ئېھتىياجلىق ئەمەس ، ھەمدە ئۇلار سىزنىڭ ياردەمسىز ياردەملىرىڭىزگە تېخىمۇ ئوچۇق.

مەنبە: توردىن ئېلىندى