خېرىدارنىڭ مېڭىشقا تېگىشلىك 5 بەلگىسى - ئۇنى قانداق قىلىپ ئەپچىللىك بىلەن قىلىش كېرەك

Fired 

بېرىشقا تېگىشلىك خېرىدارلارنى تونۇش ئادەتتە ئاسان.قاچان ۋە قانداق قىلىپ مۇناسىۋەتنى ئۈزۈشنى قارار قىلىش تېخىمۇ مۈشكۈل ۋەزىپە.بۇ يەردە ياردەم.

بەزى خېرىدارلار سودىغا پايدىسىز.

ئۇلارنىڭ «ئۈمىدىنى قاندۇرغىلى بولمايدۇ ، باشقا ۋاقىتلاردا خېرىدارلار ھەددىدىن زىيادە ۋاقىت تەلەپ قىلىدۇ ، ئاز ئۇچرايدىغان ئەھۋال ئاستىدا ، خېرىدارلارنىڭ ھەرىكىتى بىر تەشكىلاتنى ئورۇنسىز خەتەرگە دۇچار قىلىشى مۇمكىن».«بۇ خىل ئەھۋاللارنىڭ بىرى يۈز بەرگەندە ، ئەڭ ياخشىسى« خوش »دېيىش ۋە تېزلىكتە ئىككى تەرەپتە ئەڭ ئاز نارازىلىق پەيدا قىلىدىغان ئۇسۇلدا قىلىش».

بۇ يەردە خېرىدارلار مېڭىشقا تېگىشلىك بەش خىل ئالامەت بار - ۋە ئۇنى ھەر بىر ئەھۋالدا قانداق ئاخىرلاشتۇرىدىغان ئۇسۇللار.

1. ئۇلار كۆپىنچە باش ئاغرىقىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ

خىزمەتچىلەرنى بىئارام قىلىدىغان ۋە ئۆزىگە لايىق نۇرغۇن نەرسىلەرنى تەلەپ قىلىدىغان مەڭگۈلۈك چاقلىق چاق بەلكىم سودىغا تۆھپە قوشقاندىن كۆپ قالايمىقانلىشىشى مۇمكىن.

ئەگەر ئۇلار ئازراق سېتىۋېلىپ ، خەلقىڭىزگە ۋاقىت ۋە زېھنىي كۈچ سەرپ قىلسا ، ئۇلار ياخشى خېرىدارلارنىڭ مۇۋاپىق غەمخورلۇقىدىن ئايرىلىدۇ.

خەير خوش:زابرىسكىي مۇنداق دېدى: «كلاسسىك« ئۇ سىز ئەمەس ، ئۇ مەن »ئۇسۇلىغا تايىنىڭ.

ئېيتقىنكى: «مەن سىزنىڭ شىركىتىڭىز ئۈچۈن نۇرغۇن خىزمەتلەرنى ئىشلەۋاتقانلىقىمىزدىن ئەنسىرەيمەن.مەن سىزگە تېخىمۇ ماس كېلىدىغان ئادەم بولۇشى كېرەك دەپ يەكۈن چىقاردىم.بىز باشقا خېرىدارلار بىلەن قىلغاندەك سىز بىلەن بەلگە ئۇرمايمىز.بۇ سىز ياكى بىز ئۈچۈن ياخشى ئەمەس ».

2. ئۇلار خىزمەتچىلەرنى خورلايدۇ

خىزمەتچىلەرنى تىللىغان ، ۋاقىرىغان ، كەمسىتىدىغان ياكى پاراكەندىچىلىك سالغان خېرىدارلار ئىشتىن بوشىتىلىشى كېرەك (خۇددى خىزمەتداشلىرىغا بۇنداق قىلغان خىزمەتچىنى ئىشتىن بوشاتقانغا ئوخشاش).

خەير خوش: نامۇۋاپىق ھەرىكەتنى خاتىرجەم ۋە كەسپىي ئۇسۇلدا چاقىرىڭ.

ئېيتقىنكى:«جۇلى ، بىزنىڭ بۇ يەردە ھاقارەت قائىدىسى يوق.ھۆرمەت قىلىش بىزنىڭ يادرولۇق قىممەت قارىشىمىزنىڭ بىرى ، بىز خېرىدارلارغا ياكى بىر-بىرىمىزگە ۋاقىرىمايمىز ۋە قەسەم قىلمايمىز دەپ قوشۇلدۇق.بىز خېرىدارلارنىڭمۇ ھۆرمەت قىلىشىنى ئۈمىد قىلىمىز.ئېنىقكى سىز بەختسىز ، خىزمەتچىلىرىممۇ.كۆپچىلىكنىڭ پايدىسى ئۈچۈن ، بۇ ۋاقىتتا مېنىڭچە ئەڭ ياخشىسى شىركەتنى ئايرىشىمىز كېرەك.ھەر ئىككىمىز تېخىمۇ ياخشى لايىق ».

3. ئۇلارنىڭ ھەرىكىتى ئەخلاقلىق ئەمەس

بەزى خېرىدارلار سودا قىلمايدۇ ياكى تەشكىلاتىڭىز قىلغان قىممەت ۋە ئەخلاققا ماس كەلمەيدۇ.سىز بەلكىم تەشكىلاتىڭىزنى سودا ئادىتى قانۇنسىز ، ئەخلاقسىز ياكى دائىم گۇمانلىق كىشىلەر بىلەن باغلاشنى خالىماسلىقىڭىز مۇمكىن.

خەير خوش: زابرىسكىي مۇنداق دېدى: «بىرەرسى ياكى بىر تەشكىلات سىزگە كېرەكسىز خەتەرگە يولۇققاندا ، ئۆزىڭىزنى ۋە تەشكىلاتىڭىزنى ئۇلاردىن ئايرىۋېتىش ئاقىلانىلىك».

ئېيتقىنكى:«بىز مۇتەئەسسىپ تەشكىلات.بىز باشقىلارنىڭ خەتەرگە بولغان ئىشتىھاسىنىڭ تېخىمۇ كۈچلۈك ئىكەنلىكىنى چۈشەنگەن بىلەن ، بۇ ئادەتتە بىز ساقلىنىدىغان ئىش.يەنە بىر مال ساتقۇچى سىزنىڭ ئېھتىياجىڭىزنى تېخىمۇ ياخشى قاندۇرالىشى مۇمكىن.بۇ ۋاقىتتا بىز ھەقىقەتەن ماس كەلمەيمىز ».

4. ئۇلار سىزنى خەتەرگە ئىتتىرىدۇ

ئەگەر سىز نۇرغۇن ۋاقىت سەرپ قىلىپ پۇل تۆلەشنى قوغلىشىپ ، نېمىشقا تۆلىمەسلىكىڭىز ياكى تۆلىمەسلىكىڭىزنىڭ تېخىمۇ كۆپ باھانىلىرىنى ئاڭلىسىڭىز ، بۇ خىل خېرىدارلارنى قويۇپ بېرىدىغان پەيت كەلدى.

خەير خوش:پۇل تۆلەشتىكى يېتەرسىزلىكلەرنى ۋە ئۇنىڭ سودا مۇناسىۋىتىگە كۆرسەتكەن تەسىرىنى كۆرسىتىپ بېرەلەيسىز.

ئېيتقىنكى:«جانېت ، مەن بۇ مۇناسىۋەتنى ياخشى قىلىش ئۈچۈن بىر قاتار ھەق تۆلەش ئۇسۇللىرىنى ئىشلىتىپ باققانلىقىمىزنى بىلىمەن.بۇ ۋاقىتتا ، بىزنىڭ پۇل تۆلەش ۋاقتىڭىزغا ماس كېلىدىغان مالىيە ئىشتىھايىمىز يوق.شۇ سەۋەبتىن ، سىزدىن باشقا ساتقۇچى تېپىشىڭىزنى سورايمەن.بىز خىزمەتكە ماسلىشالمايمىز ».

5. سىز ماس كەلمەيسىز

بەزى مۇناسىۋەتلەر ھېچقانداق باھانە بىلەن ئاخىرلاشمايدۇ.ھەر ئىككى تەرەپ مۇناسىۋەت باشلانغان ۋاقىتتىكىگە قارىغاندا ئوخشىمايدۇ (مەيلى سودا ياكى شەخسىي بولسۇن).

خەير خوش:«بۇ ئاخىرقى خوشلىشىش ئەڭ تەس.سىز ۋە خېرىدارىڭىزنىڭ ئەمدى ماسلاشمايدىغانلىقىنى بايقىسىڭىز ، سۆھبەتنى ئوچۇق-ئاشكارە بىر ئىش بىلەن باشلاش ياخشى ئۇسۇل »، دېدى زابرىسكىي.

ئېيتقىنكى:«مەن سىزنىڭ قەيەردىن باشلىغانلىقىڭىزنى بىلىمەن ، سىز سودىڭىزنىڭ قەيەرگە كەتكەنلىكىنى ئېيتتىڭىز.ھەمدە ئۆزىڭىزنىڭ قەيەردە راھەت ئىكەنلىكىڭىزنى ئاڭلاش ياخشى.بۇ ياخشى ۋە ماڭىدىغان ياخشى جاي.بەلكىم بىلىشىڭىز مۇمكىن ، بىز ئېشىش ئىستراتېگىيىسىدە بولۇپ ، بىر ئىككى يىل بولدى.مېنى ئەندىشىگە سالىدىغىنى ، كەلگۈسىدە بىز سىزگە بېرەلەيدىغان كەلگۈسىدە سىزگە دىققەت قىلىش ئىقتىدارىمىز.مېنىڭچە ، سىزنىڭ خىزمىتىڭىزنى بىرىنچى ئورۇنغا قويالايدىغان شېرىك شىركەت بىلەن ھەمكارلىشىشقا لايىق ، ھازىرچە بۇ بىز ئەمەس ».

 

مەنبە: توردىن ئېلىندى


يوللانغان ۋاقتى: 22-مارتتىن 22-مارتقىچە

ئۇچۇرىڭىزنى بىزگە ئەۋەتىڭ:

ئۇچۇرىڭىزنى بۇ يەرگە يېزىڭ ۋە بىزگە ئەۋەتىڭ