قىزغىن ۋە سوغۇق چاقىرىشنىڭ ئاچقۇچى

ئايال-خېرىدار-مۇلازىمەت-ۋاكالەتچى-تىڭشىغۇچ -1024x683

ئىستىقبالنىڭ تىجارىتى ۋە باش ئاغرىقىنى قانچە كۆپ بىلسىڭىز ۋە چۈشەنگەنسېرى ، ھەر خىل قىزغىن ۋە سوغۇق تېلېفونلاردا - سىزنىڭ ئۇسۇلىڭىز مەيلى سانائەت پائالىيىتىدە ، تېلېفوندا ، ئېلېكترونلۇق خەت ياكى ئىجتىمائىي ئالاقە ۋاسىتىلىرى ئارقىلىق بولسۇن.

شۇڭا ، تەتقىقاتىڭىزنى قىلىڭ ۋە ئۈنۈملۈك تېلېفون قىلىشتىكى بۇ ئاچقۇچلارغا ئەگىشىڭ:

قىزغىن تېلېفون

قىزغىن چاقىرىشنىڭ راھەت ئەۋزەللىكى بار.سىزنىڭ تېلېفونىڭىز ، مۇددىئايىڭىز ۋە ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىشىڭىز ھېچ بولمىغاندا مەلۇم دەرىجىدە كۈتۈلگەن ۋە تەلەپ قىلىنغان.

  • قىزغىن تېلېفوننى قىزىتىڭ.قىزغىن تېلېفون قىلىشتىن بۇرۇن قىممەتلىك نەرسىلەرنى ئەۋەتىڭ.ئاق قەغەز ، كەسىپ يۈزلىنىشى دوكلاتى ياكى مۇناسىۋەتلىك ھېكايىگە ئۇلىنىش سىزگە ئۇلىنىش نۇقتىسى بېرىدۇ.
  • تېلېفون ياكى ئېلېكترونلۇق خەت ،ئۆزىڭىزنى تونۇشتۇرۇش ۋە سىز ئەۋەتكەن نەرسىنى تاپشۇرۇۋالغان-ئالمىغانلىقىنى سوراش.سوراڭ: «بۇ قانداق پايدىسى بار؟».«مەن X نى قىزىقارلىق ھېس قىلدىم.نېمىنى ئېلىپ كەتتىڭىز؟ »دەپ سورىدى.ياكى «يەنە نېمىنى كۆرۈشنى خالايسىز؟».بۇ سوئاللارنىڭ ھەر بىرى ئۇلار ئۈچۈن نېمىنىڭ مۇھىملىقى ۋە قانداق ياردەم قىلىدىغانلىقىڭىز ھەققىدە دىئالوگ ئېچىشقا ياردەم بېرىدۇ.
  • ئۇلاڭ.ئىستىقبالنىڭ قاندۇرۇلمىغان ئېھتىياج ھەققىدە ئېچىۋېتىدىغان سوئاللارنى سوراڭ: «مەن سىزنىڭ كەسپىڭىزدىكى نۇرغۇن كىشىلەرنىڭ X بىلەن كۈرەش قىلىۋاتقانلىقىنى بىلىمەن. بۇ سىزگە قانداق كېتىۋاتىدۇ؟».«مەن سىزنىڭ X دىكى بىر ھېكايىنى قايتا يازغانلىقىڭىزنى كۆردۈم. بۇ ئەھۋال سىزگە قانداق تەسىر قىلدى؟».
  • سوغۇققان بولۇڭ.خاتىرجەم بولۇڭ.سىز ھازىر ھەل قىلىش چارىسى بىلەن تەمىنلەشنى خالىمايسىز - ياكى قىزغىن تېلېفون بەلكىم قاتتىق سېتىلغاندەك ھېس قىلىشى مۇمكىن ، ئىستىقبال بۇنىڭدىن بىزار بولۇپ كەينىگە چېكىنىدۇ.
  • ئۇنى ئاخىرلاشتۇرۇڭ.قىزغىن تېلېفوننى بەش مىنۇتقا چەكلەپ بېقىڭ.ئېيتقىنكى ، «ئەگەر يەنە بىر نەچچە مىنۇت ۋاقتىڭىز بولسا ، مەن پايدىلىق بولغان بەزى ئۇچۇرلارنى ئورتاقلىشالايمەن.ئەگەر ئۇنداق بولمىسا ، بىز يەنە نېمە ئىش بولغانلىقىنى يەنە بىر قېتىم سۆزلىيەلەيمىز؟ ».

سوغۇق چاقىرىش

سوغۇق چاقىرىش قاراڭغۇدا بىر پاي ئوق بولۇپ ، بەزى ساتقۇچىلارنىڭ ئۇنىڭدىن قورقىدىغانلىقى ياكى قورقىدىغانلىقىنى چۈشىنىشكە بولىدۇ.بايلور ئۇنۋېرسىتىتى تەتقىقاتىنىڭ بىر مۆلچەرىگە قارىغاندا ، پەقەت% 2 سوغۇق تېلېفون يىغىننى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.قانداقلا بولمىسۇن ، يامغۇر گۇرۇپپىسىنىڭ باشقا تەتقىقاتىدا كۆرسىتىلىشىچە ،% 70 خېرىدار سېتىۋېلىش جەريانىدا بالدۇر ساتقۇچىلاردىن ئاڭلاشنى خالايدىكەن.دېمەك ، تېخىمۇ ياخشى ھەل قىلىش چارىسى ھەققىدە ۋەدە بېرەلەيدىغان بىرىنى ئاڭلاشنى خالايدىغان ئىستىقبال نىسبىتى بار.

سوغۇق تېلېفون ئارقىلىق پۇل تۆلىگىلى بولىدۇ (سوغۇق چاقىرىش ئالدامچىلىقى جەدۋىلىگە ئېرىشىش) - ئۇ ساتقۇچىلارنىڭ يېڭى ، ئىلگىرى ئويلىمىغان ئىستىقبالىنى ، ھازىرقى ئەھۋالىدىن نارازى بولغان ياكى ھېچ بولمىغاندا تېخىمۇ ياخشى تەكلىپنى ئاڭلاشنى خالايدىغان كىشىلەرنى بايقاشنىڭ بىردىنبىر ئۇسۇلى.سىز پەقەت ئاسانلا ۋاز كەچمەيسىز: Telenet ۋە Ovations سېتىش گۇرۇپپىسىنىڭ تەتقىقاتىغا قارىغاندا ، ئىستىقبالغا يېتىش ئۈچۈن ئادەتتە سەككىز قېتىم سوغۇق چاقىرىشقا توغرا كېلىدۇ.

شۇڭا ، تېلېفونغا يېقىنلىشىڭ ياكى زىيارەت قىلىڭ:

  • ئىشەنچ قىلىڭ.ئۆزىڭىزنى ۋە شىركىتىڭىزنى تونۇغان ۋاقتىڭىزدا ئۆزىگە ئىشىنىشىڭىز كېرەك.ئاندىن توختاپ تۇرۇڭ.سىز بەلكىم بىر سەكرەپ سەكرەشكە قىزىقتۇرۇشىڭىز مۇمكىن ، ئەمما سىز ئۇلارغا مەلۇم جەھەتتىن ئۇلىنىش ئۈچۈن بىر ئاز ئىستىقبال بەرمەكچى.
  • ئۇلاڭ.ھازىر ئىستىقبال ئۇلارنىڭ سىزنى قانداق تونۇغانلىقىنى بىلىشكە تىرىشىۋاتىدۇ ، ھەقىقىي باغلىنىش.تاپشۇرۇۋالغان كىشى ياكى تەشكىلاتنىڭ مۇكاپاتنى تىلغا ئېلىڭ: «ئۆستۈرۈلگەنلىكىڭىزنى تەبرىكلەيمىز.ئۇ قانداقراق كېتىۋاتىدۇ؟ »دەپ سورىدى.بىر ئانا ئانا ئېلىپ بېرىڭ.«مەن سىزنىڭ X ئۇنىۋېرسىتېتىغا بارغانلىقىڭىزنى كۆرىمەن.ئۇنى قانداق ياخشى كۆردىڭىز؟ »دەپ سورىدى.ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتىنى ئېتىراپ قىلىڭ: «سىز X شىركىتىدە تۇرۇۋاتقىلى ئون يىلدىن ئاشتى.ئۇ يەردىن قانداق باشلايسىز؟ »دەپ سورىدى.
  • جاۋاب.ئىستىقبال بەلكىم «نېمىشقا تېلېفون قىلىسىز؟» دەپ سوراشتىن بۇرۇن سىزنىڭ شەخسىي سوئالىڭىزغا جاۋاب بېرىشى مۇمكىن.«سورىغانلىقىڭىزدىن خۇشالمەن» دېگەندەك ئىشلار بىلەن كەيپىياتنى يېنىك تۇتۇڭ.ياكى ، «ئۇنتۇپ كەتكىلى تاس قالدىم».
  • سەمىمىي بولۇڭ.ھازىر ئۇنى شۇ يەرگە ئورۇنلاشتۇرىدىغان پەيت كەلدى.نېمە ئىش قىلىۋاتقانلىقىڭىزنى ۋە كىمگە ياردەم قىلىدىغانلىقىڭىزنى ئۈچ ياكى ئۇنىڭدىن ئاز جۈملىدە چۈشەندۈرۈڭ.مەسىلەن ، «مەن X كەسپىدىكى X بىلەن شۇغۇللىنىدىغان باشقۇرغۇچىلار بىلەن بىللە ئىشلەيمەن ، ئۇلار ئادەتتە X نى ياخشىلاشنى خالايدۇ».ئاندىن «بۇ سىزگە ئوخشامدۇ؟» دەپ سوراڭ.
  • ئۇنى ئېچىڭ.ئىستىقبال بەلكىم بۇ سوئالغا ھەئە دېيىشى مۇمكىن.ھازىر سىز ئۇلارنىڭ كۆڭۈل بۆلىدىغان مەسىلىلىرىنى ئېچىشقا ئۈلگۈرگەنلىكىڭىز ئۈچۈن ، «ماڭا بۇ توغرىلىق تېخىمۇ كۆپ سۆزلەپ بېرىڭ» دېسىڭىز بولىدۇ.

 

مەنبە: توردىن ئېلىندى


يوللانغان ۋاقتى: 22-مارتتىن 20-مارتقىچە

ئۇچۇرىڭىزنى بىزگە ئەۋەتىڭ:

ئۇچۇرىڭىزنى بۇ يەرگە يېزىڭ ۋە بىزگە ئەۋەتىڭ